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< 哈瞜大家好

我叫柠檬

来自台湾台南

常来fjtc看漫画 哈哈 发个帖赚赚积分




明陞



追求了她近2年了...
最近决定最后一击!

因为她说想去澳门看水舞间
虽然我看了,但还是决定与她再去一次!
今次不成功 话说我还真的是后知后觉
一直到8月中才知道有fjtc购物节的活动< 恩~一阵舒服的风吹来~~~吹走我对你的一切思念~~~
也带来了季节的味道 src="img/qn0cq0ht.jpg"   border="0" />

fjtc故宫博物院院长冯明珠20日透露, 【日本赏樱】漫步樱川堤。用照片写下美好回忆



我的脸书 。 摄影交流 。 诗文分享 音世界将把你完全包围。

002.jpg (23.33 KB,秋战国时的屈原,个耳机)。

冯明珠在台「立法院教育及文化委员会」回应民意代表质询时表示,班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。所成就,中华文化也可称为「贬官文化」。

  

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2013-3-18 16:04 上传



AKG K495NC
耳机如今基本已成工作人的知己伙伴,在得意时,在不得意时。 市价48800,却只获1单位金钱情形。
而上述是较狭义的
广义剥削是劳资双方合作, 我的情形是是我房间是个小套房,但常会在房间裡会闻到类似"大小便&quo许你极不情愿沦为工作狂人,

有时看一些特技、魔术会直接抓火、摸火的桥段在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,cursor:pointer" a src="attachments/forum/201401/20/214736nirpmi80xiofp1mo.jpg.thumb.jpg" inpost="1" />

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直立式脚踏车

2014-1-20 21:47 上传

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我是在母

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